Визит официальной делегации Украины в Катар : Concorde Tube - финансовые новости

"Я изучал разные теории функционирования рынка, и микроэкономические, и макроэкономические, и уверен, что на самом деле все просто: рынком движут 2 человеческих качества:  жадность и страх. И если ты умеешь не поддаваться эмоциям, то станешь самым успешным инвестором."

"Многие мои друзья очень много работают и говорят, что результата нет. И думают, что нужно работать больше -- не 12 часов, а 16. А я считаю, что причина моего успеха в том, что я смог уйти от стереотипов и понять, от чего я получаю удовольствие. Как только это становится понятно, сразу отпадает потребность работать по 16 часов, достаточно трех-пяти -- и все получается."

"В компании мы проповедуем такие ценности: амбиции, лидерство, свобода, креатив и результат. "

 "Мне не нужны трудоголики в команде. Мне нужны победоголики."

"Деньги -- это мерило твоих способностей и возможностей. Можно критиковать человека за его багатство, но, если он заработал своим умом и трудом больше денег, чем ты, значит, он в чем-то умнее."

"Ни в коем случае нельзя отказываться от цели, если понимаешь, что это именно то, чего ты хочешь. Просто способы могут быть другими."

"Очень важно в жизни найти баланс между тем, к чему у тебя есть призвание, и тем, что ты реально делаешь сегодня. Если природа задумала из желудя сделать дуб, то из него никогда не получится яблоня."

"Свое время я не делю на рабочее и личное. Могу днем сорваться и поехать покататься на водных лыжах, если у меня есть вдохновение для этого. Или могу проснуться ночью и побежать записывать важные мысли. Или работать в офисе до 23:00. Все время -- мое, где бы я его ни проводил."  

 "Мне нравится быть в обществе людей моего уровня, а еще лучше -- тех, кто выше меня. "

"Если ко мне приходит человек и говорит: «есть идея, давай в нее инвестировать», то для меня важнее всего будет вопрос: а станет ли он вкладывать в нее свои деньги? Если я получу ответ „да”, то особо и разбираться не буду -- просто буду инвестировать. А если человек ответит „нет”, то он сам не верит в эту идею, а значит, он мне -- не партнер."

"Когда подчиненных у тебя несколько сотен, ты можешь даже не знать всех по имени, но ты должен найти ответ на вопрос: как убедиться, что все они льют воду на ту же мельницу, что и ты? Ведь даже если у меня есть отряд самых лучших специалистов, один секретарь может свести все их усилия к нулю. Каждый сотрудник должен верить в то, что он делает, -- без веры ничего нет."


"Я понимаю свободу так: я играю сам. И сам выбираю, как мне поступать. На публике, играя свою роль, я могу показывать, что согласен со всеми шаблонами общества, но внутри я свободен."

"В инвестировании главное -- не вовлекаться эмоционально и быть свободным. Быть свободным от рекомендаций аналитиков, от того, что говорят политики, от того, по какому поводу собирается «большая двадцатка» на экстренное совещание."