I hardly dared to take my Ferrari in for service yesterday : Concorde Tube - финансовые новости

"Я изучал разные теории функционирования рынка, и микроэкономические, и макроэкономические, и уверен, что на самом деле все просто: рынком движут 2 человеческих качества:  жадность и страх. И если ты умеешь не поддаваться эмоциям, то станешь самым успешным инвестором."

"Многие мои друзья очень много работают и говорят, что результата нет. И думают, что нужно работать больше -- не 12 часов, а 16. А я считаю, что причина моего успеха в том, что я смог уйти от стереотипов и понять, от чего я получаю удовольствие. Как только это становится понятно, сразу отпадает потребность работать по 16 часов, достаточно трех-пяти -- и все получается."

"В компании мы проповедуем такие ценности: амбиции, лидерство, свобода, креатив и результат. "

 "Мне не нужны трудоголики в команде. Мне нужны победоголики."

"Деньги -- это мерило твоих способностей и возможностей. Можно критиковать человека за его багатство, но, если он заработал своим умом и трудом больше денег, чем ты, значит, он в чем-то умнее."

"Ни в коем случае нельзя отказываться от цели, если понимаешь, что это именно то, чего ты хочешь. Просто способы могут быть другими."

"Очень важно в жизни найти баланс между тем, к чему у тебя есть призвание, и тем, что ты реально делаешь сегодня. Если природа задумала из желудя сделать дуб, то из него никогда не получится яблоня."

"Свое время я не делю на рабочее и личное. Могу днем сорваться и поехать покататься на водных лыжах, если у меня есть вдохновение для этого. Или могу проснуться ночью и побежать записывать важные мысли. Или работать в офисе до 23:00. Все время -- мое, где бы я его ни проводил."  

 "Мне нравится быть в обществе людей моего уровня, а еще лучше -- тех, кто выше меня. "

"Если ко мне приходит человек и говорит: «есть идея, давай в нее инвестировать», то для меня важнее всего будет вопрос: а станет ли он вкладывать в нее свои деньги? Если я получу ответ „да”, то особо и разбираться не буду -- просто буду инвестировать. А если человек ответит „нет”, то он сам не верит в эту идею, а значит, он мне -- не партнер."

"Когда подчиненных у тебя несколько сотен, ты можешь даже не знать всех по имени, но ты должен найти ответ на вопрос: как убедиться, что все они льют воду на ту же мельницу, что и ты? Ведь даже если у меня есть отряд самых лучших специалистов, один секретарь может свести все их усилия к нулю. Каждый сотрудник должен верить в то, что он делает, -- без веры ничего нет."


"Я понимаю свободу так: я играю сам. И сам выбираю, как мне поступать. На публике, играя свою роль, я могу показывать, что согласен со всеми шаблонами общества, но внутри я свободен."

"В инвестировании главное -- не вовлекаться эмоционально и быть свободным. Быть свободным от рекомендаций аналитиков, от того, что говорят политики, от того, по какому поводу собирается «большая двадцатка» на экстренное совещание."

"... these dodgy debts are being "packed", moved into the Wall Street, and then somehow this package of dodgy debts stops being a package of dodgy debts and starts being what is called a Structured Investment Vehicle ..."